我們一直提倡“為創(chuàng)新創(chuàng)造而快樂(lè)，在快樂(lè)中創(chuàng)新創(chuàng)造”。那么,創(chuàng)新的快樂(lè)從哪里來(lái)呢？創(chuàng)新的快樂(lè)，是基于對(duì)研發(fā)的熱愛(ài)，還基于對(duì)創(chuàng)新成果的分享，創(chuàng)新的快樂(lè)同時(shí)也是在創(chuàng)新的道路上不斷前行的動(dòng)力。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底曾說(shuō)過(guò)，“世上最快樂(lè)的事，莫過(guò)于為理想而奮斗”。創(chuàng)新讓人成長(zhǎng)，讓人快樂(lè)。人只有學(xué)習(xí)，才能促進(jìn)自身發(fā)展，才能適應(yīng)社會(huì)，創(chuàng)造美好的人生。不學(xué)習(xí)、不創(chuàng)新就會(huì)成為“有眼睛的瞎子，有耳朵的聾子”。

      創(chuàng)新是厚積薄發(fā)的過(guò)程，它來(lái)源于我們已有的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。在創(chuàng)新活動(dòng)中，只有知識(shí)廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人，才易于在多部門(mén)、多專業(yè)的綜合創(chuàng)新中和創(chuàng)造性思維中取得較大的突破。積累和創(chuàng)新是不可分的，只有在積累無(wú)數(shù)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)后，創(chuàng)新才是可以預(yù)見(jiàn)的。合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。無(wú)論是做什么，總要一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的從頭開(kāi)始，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才有可能在后面的逆路上走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。

      當(dāng)我們依循著前人的足跡去做事，便會(huì)被束縛在那些所謂的條條框框中，按部就班的進(jìn)行，每一個(gè)步驟、細(xì)節(jié)都變得不再有懸念。我們的思維就會(huì)像浸泡在糖水里一樣，軟弱無(wú)力，失去了進(jìn)取的能動(dòng)力。只懂得遵循常人思維的途徑，是難以取得突出成就的。

      繼承是重要的，但繼承的同時(shí)，懂得創(chuàng)新更為重要。你想要獲得成功，繼承和創(chuàng)新是必不可少的?！皢?wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。＂沒(méi)有了繼承便是無(wú)源之水，而沒(méi)有了創(chuàng)新便是一潭死水，只有在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，才會(huì)真的“清如許”了。

      創(chuàng)新之道，始于足下，長(zhǎng)積跬步，終致千里。抓住契機(jī)，與時(shí)俱進(jìn)，提升自我，提高能力。創(chuàng)新，并不是所謂的閉門(mén)造車，不是靠自己的主觀意識(shí)去隨意地瞎編亂造，而是要注意繼承優(yōu)秀的成果。在別人正確的理論指導(dǎo)下，創(chuàng)新才會(huì)顯得更有意義。

      新的一年，公司提出了“快樂(lè)創(chuàng)新”的理念，出臺(tái)了一系列的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，就是希望大家能夠積極地去參與創(chuàng)新、享受創(chuàng)新，讓全體員工都能在創(chuàng)新中獲得成長(zhǎng)。