湯姆·布蘭德是美國福特公司歷史上最年輕的總領(lǐng)班。布蘭德從福特公司一個制造廠裝配線上的雜工開始做起，先后在汽車坐墊部、電焊部、車身部等13個部門工作過，他利用在每一個部門埋頭苦干做小事的機(jī)會不斷獲得成長。

剛開始，車間所有的工人都認(rèn)為布蘭德一定是沒技術(shù)、沒文化才來車間混口飯吃。其實(shí)布蘭德畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)，父親是一家公司的老總。布蘭德希望通過自己的努力實(shí)現(xiàn)自己的夢想，因此，他來到福特公司，從最低、待遇最差的雜工做起。通過自己的努力在三年時間里，布蘭德把車間的每一個部門的工作都做遍了，最后，他申請去汽車裝配線上工作。他的一系列舉動讓人不解，布蘭德解釋道：“我是以整個車間為目標(biāo)的，所以我必須熟悉并詳細(xì)了解整個流程，因?yàn)閺耐瓿傻酵昝啦皇且徊降木嚯x”。

接著布蘭德在汽車裝配線上工作了一年多，最后確信自己已經(jīng)完全能夠?qū)囬g進(jìn)行管理時，他才決定從裝配線上開始自己的管理之路。由于他對整個車間流程已經(jīng)相當(dāng)熟悉，再加上所學(xué)的管理知識，因此他升遷很快。在做到車間經(jīng)理的位置時，他做了一件更讓大家刮目相看，并能改變整個汽車行業(yè)的事情；他對福特提出了流水線的概念，并最終協(xié)助完成了流水線的改裝，使美國甚至全世界的汽車價格大幅度下降。

在完成工作的同時，盡力做到完美，是每一個企業(yè)期望自己員工達(dá)到的理想境界。但是，要成為一名優(yōu)秀的員工，不是說說就能做到的，要付出比別人多一點(diǎn)的工作時間和精力。只要我們擁有熱愛本職工作、有進(jìn)取心、積極主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從點(diǎn)滴做起，不計較個人得失的工作態(tài)度，通過自己的努力，無論在何種崗位，都不會被埋沒，是金子總會發(fā)亮。    反之，有些人工作不敬業(yè)，無主觀能動性，把自己的工作只當(dāng)成是一種謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，每天得過且過，只要完成自己的本職工作即可，至于工作效率如何，質(zhì)量如何，從不考慮。試想帶著這種思想去工作，如何能從工作中找到樂趣，找到自己人生的價值，一天到晚混日子，把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，只要有機(jī)會就偷懶、投機(jī)取巧，連最起碼的工作都做不好，談何擁有創(chuàng)新精神，做一名優(yōu)秀員工。

認(rèn)真學(xué)習(xí)各項技能本身就是雙贏。在現(xiàn)在這個競爭激烈的社會，只有珍惜自己現(xiàn)有的工作，充分利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，積極主動地學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識和崗位技能，即便是犧牲一點(diǎn)個人業(yè)余時間，只要能夠?qū)W到知識和技能，就是我們?nèi)松囊还P巨大的財富。無論你到何處，何種崗位都能從容鎮(zhèn)定、游刃有余，機(jī)會總是屬于有準(zhǔn)備的人。

擁有敬業(yè)精神，用心去做好每一項工作，全心全意去完成，把從不滿足自己所學(xué)知識、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能當(dāng)成工作的動力，再加上公司目前推行的員工技能等級考核，相信通過自己的努力一定能成為一名優(yōu)秀員工。